亚运会跆拳道新品势-亚运会跆拳道品势分析

1.工作进度计划表格

2.秋季班海报-开店宣传海报如何设计更有吸引力?

工作进度计划表格

工作进度计划表格模板

工作进度计划表格模板，在新的一个阶段的工作，人们通常都是会制作工作进度计划表的，这样对于自己要完成的工作和已经完成的工作就可以一目了然了，下面是工作进度计划表格模板

一、 前言

随着经济的飞速发展越来越多的人认识到健康的重要。我们都知道体育运动可以强身健体，而跆拳道、散打作为体育运动的一部分，进行跆拳道、散打锻炼不仅有利于身体健康还可以保护自己，尤其是女生的自我保护。此外，通过散打、跆拳道的教学，能培养学生良好的思想品德和顽强的意志品质。

随着奥运会，全民健身，大众体育的发展，越来越多的人开始注重体育锻炼。散打、跆拳道作为一种室内运动逐渐获得了广大人群的喜爱。也有一些成绩普通的但不怕吃苦的学生通过自己对跆拳道、散打的热爱走进自己理想的大学。所以跆拳道及散打运动将在相当长的一段时间内不断发展壮大。

二、市场定位

招生对象：

喜爱体育的所有青少年包括：

初、高中想通过此路进入理想大学的学生 希望通过此方式进行身体锻炼的小学学生

三、创业阶段划分

四、创业策略分析

宣传策略分析

宣传方式：

一是，本培训中心的老生入手，再由老生带新生，全体教练员及老师充当招生员 二是，通过在各校发送宣传单

拓展阅读：

为了让同学们在紧张的学习气氛之余能够加强锻炼自己的身体，拥有良好的体魄，才能够更好的完成学业。因此我们精英跆拳道学会欲与贵校合作，共同为学生们的健康成长努力。 跆拳道（Taekwondo）是一项以手脚技术为进攻武器的格斗对抗性项目，它以技击格斗为核心，以修身养性为基础，以磨练人的意志、振奋人的精神为目的的一项现代竞技体育运动。通过跆拳道的训练，可以使练习者在行为规范、道德修养和完善人格等诸方面得到提高和发展。

跆拳道的本意由三方面组成，跆（TAE）是表示以脚踢；拳（KWON）是以拳头击打；道（DO）是一种精巧的艺术方法，同时也是对练习者在道德修养方面的要求。它是以脚法为主的功夫，其脚法占70％甚至更多。传统跆拳道包括有品式（套路）、兵器、擒拿、摔锁、对练自卫术和其它基本功夫。现代跆拳道只是传统跆拳道的一部分，包括品式、搏击和功力检验三部分，它技术动作简单、实用、易学，寓搏击、规范、教育于一身

学校的宣传：

跆拳道，事一种健康的体育运动。可以强化学生体格，锻炼身体，而且更重要的是，可以培养青少年的正义感，锻炼出青少年刻苦耐劳的精神，使贵校可以培养出更好更杰出的人才。

社会各界的评论：

跆拳道是一种有益的体育运动，再奥运会，亚运会，全运会等等大型体育比赛上，都有跆拳道比赛，虽然锻炼的.时间相对于专业训练的要少，但经过训练后，效果绝对是黑带段数以上的水平。我们会常带雪上参加一些大型的跆拳道交流赛，使外界觉得贵校是一所注重德智体全面发张的资优学校，提高学校的知名度。

练习跆拳道的作用与好处：

（1）改善和增强体质：跆拳道的技术动作是由全身协调配合，主要通过各种各样的腿法来表现。它能很好地促进人体的力量、速度、灵敏、耐力、协调等全面身体素质的发展，具有强身健体的作用。由于练习者在比赛和平时训练中要经常临场应变战术，或是快速进攻，或是主动后撤再反击，或是腾空劈腿，或是后踢接后旋踢，这对提高神经中枢的灵活性和支配各器官的能力，起着良好的作用。

（2）防身自卫：跆拳道运动直接接触对抗、较技斗力、攻防一体。在习练掌握各种攻防技法的同时，提高了人体神经系统的灵活性和反应能力以及各种运动素质，增强击打和抗击打能力。因此，在实践中自然掌握了实用技击术和防身自卫的本领。

（3）磨练意志，培养提高品格的修养。 跆拳道推崇"礼始礼终"的尚武精神。其宗旨是礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠。通过跆拳道的训练，可以培养练习者坚韧不拔，勇敢无畏，顽强坚毅的意志品质，尤其讲究"未曾学艺先学礼，未曾习武先习德"。使练习者从开始就养成谦虚、宽容、礼让的高尚品德和尊师重道、讲礼守信、见义勇为的情操，并影响社会。

（4）娱乐观赏：跆拳道是一项对抗性很强的运动，比赛中双方选手不仅较力斗勇，而且讲究较技斗智，尤其是跆拳道的精妙高超的腿法，具有极高的观赏价值。它不仅被视为勇敢者的运动，也给人以美的享受，赏心悦目，激发人的斗志，鼓舞人的奋发向上精神，达到娱乐的美感，陶冶人们的道德情操。

一、指导思想

根据市教研室的要求抓好常规教学，将全面实施新课标新教材，大力推进体育课程改革，使教师真正树立新的教育理念，加深对新课标、新教材的理解，拓宽视野，改善教师的知识结构，努力提高教学质量，让学生真正能主动、生动、活泼地进行学科的学习。

二、主要工作

1、组内集体研讨

教研组做到教研活动有内容、有记录、有组织。

组内活动力求形式多样，如听课、评课、教学设计的探讨、课件制作学习、学科特色的主题活动，课例的研讨，教学经验交流会，校际教学交流等等。

2、规范课堂教学。

继续认真学习、参与多种形式的公开课，并多听青年教师的课，从课的整体设计到细节处理等方面对青年教师进行深入的评课。督促青年教师多听课，做到所听所上公开课都在课后进行认真研讨，积极评课，以达到学习、反馈、实践、提高的目的。

3、坚持教师基本功练习

以新课标为基准，以课改为契机，进一步加强校本教研。课程教学模式已经呈现多样化趋势，教师应从教学中不断探索新方法，使每节课都能体现其自身的价值和特色，在教育改革中构建适合自己的教学模式。教师要不断地追求新知识，用新的观念去改进教学，勇于创新，更新观念。

一、目标概述

(一)企业目标与计划的关系 企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终 目的。金字 塔的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目 标。总目标直接基于所选定的任务。接下来，战略计划 、分段目 标和行动计划又由总目标引出。战略计划一般都是由组织内的高 级管理层制定。分阶段目标则 是在总目标和战略计划的结构内所 要达到的更为详细、更加具体的目标。行动计划可以是与分阶段 目标 ，或者总目标相关联，也可以是同时与两者相关联。

(二)目标内容

一个企业往往有许多目标。有的可能是关系经济方面的， 有的可能是涉及社会、环境或政治方面的 。

(三)制定目标应注意的问题

1、目标应具体 一般组织目标的通病是叙述太笼统。所定目标虽应有一定的`弹性，但是还要使目标具体化，例如：销售额比上年增长5%，到1997年市场占有率应达到15%等。高层的目标越具体，则组织基层制定目标的过程就越简单。

2、目标应可衡量如在下一个计划年度把市场占有率提高5%，这一目标 是可衡量的, 它使管理人员在年度中能衡量进展情况, 并把实绩和预期目标相对照 3、目标不应强调活动，而应强调成果

4、目标既应切实可行，又应具有挑战性

(四)如何有效制定目标

1、了解目标的目的 制定目标一般有两个基本目的：

(1)给组织树立一个射 击目标；

(2)为制定其他

目标和计划提供一个网络。所谓网络就是争取目标实现过程中所采用方法和步骤。

2、正确阐明目标的内容内容要具体，但要简明扼要，并要有明确的时间幅度。

3、各种目标的一致性一个单位的最高管理者必须保证使本组织内的各种目标 与总目标一致。

4、有效的奖励制度 在目标的制定过程中，应注意建立相应的奖惩制度，有效的奖惩制度能促进目标的制定和实现。

二、目标管理

目标管理目前已在全世界成为一种系统地制定目标进行管理的极为有用的方法。目标管理是一个全面管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准，有效地实现组织目标和 个人目标。

(一)目标管理的过程 总结目标管理工作在实践中取得的成功经验，会使我们更 好地认识目标在管理中的重要性。以目标进行管理和考评的过程如下：

1、初步在最高层设置目标 设置目标的第一步是最高主管人员确定在未来时期内，他们要抓住的企业宗旨、使命和更重要的目标是什么。

在设置目标的时候，主管人员也要建立衡量目标完成的标准，如果制订的是可以考核的目标，销售金额、利润、百分率、成本标准等这些衡量标准，一般都要制订到目标中去。

2、明确组织的作用 在达到目标的过程中，所期望的成果和责任之间的关系往往 被忽视，这一点应注意。例如，在设置一种新产品投产的目标中，研究、销售和生产等部门的主管人员必须仔细地协调他们的工作。

秋季班海报-开店宣传海报如何设计更有吸引力?

教育机构招生工作应采取哪种策略？

如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,目的只有一个,迅速招到更多的生源。备受大家热捧的招生类课程包括家庭教育类招生、活动类招生、互联网类招生等。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致招生效果不佳。一些机构甚至花费高额的招生成本来换取学校生源短时间的增长,但终究解决不了根本性的问题。今天整理了四十个营销策略供大家参考。

定价策略

定价定江山,不做低价招生,不随意打折。用性价比赢得家长认可,用附加价值打动家长。

产品定位策略

(1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。

(2)比客户发现好处的速度更快!

清楚客户为什么买竞争对手的产品?你的产品能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。

结果导向策略

要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解,让全员都有销售目标的压力。

唯一策略

想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。

品牌策略

我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。

卖点升级策略

总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户购买后还有什么问题就是卖点。

超值策略

了解家长最关心的东西或是课程,低价或者免费赠送给家长。先搜集客户,再依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生,就在报春季班和秋季班时送寒假班。

一度策略

学校培养到99度的家长,带过来烧一度,促成成交。

杂交卖点策略

了解对手的卖点,用一对多的促销法给家长非来我们学校的理由。

异业招生策略

寻找与自己的教学产品相关联的其他儿童行业合作,利用双方的平台进行共同销售。

速度领先策略

战略调整速度要快,比竞争对手更早地发现不同框架里面的资源,第一时间整合。如:5月份开始暑期招生。

售点换位策略

人员的售点应放在我们能为家长和孩子提供什么好处(竞争对手做不到或没有的),不要一味盯在成交上。

金钻策略

利用活动制造感动,增加成交的机率。

重定意义策略

组织学生活动一定要包装,重点突出出活动意义。持续性的活动可以实现高成交率。同样的东西,换个说法,更有吸引力,更容易让人接受。

蓝海策略

将无形的附加值产品加在有形的教学和活动上,杂交在一起,就形成了独一无二的蓝海产品,例如:野外课堂活动。

大脑风暴策略

让全体员工坐在一起总结不同卖点,形成话术,全员统一话术。

搞定重点家长策略

一个班或一个学校总会有几个有影响力的家长,只要搞定这几个人,就能搞定一个学校的家长。

造势营销策略

重点销售时间采取全方位的宣传,为新品造势,让更多的家长了解产品。

贴树皮策略

对手开在哪里,我们就开在哪里。采取质优价廉策略,把对方的核心送给客户。吸收对方客户资源甚至优秀员工。

切割营销策略

在对手最薄弱的时空角下手,用一个拳头产品把对手的客户全部截流到自己这边来。

培养铁杆家长策略

培养铁杆家长,让铁杆家长成为你的义务宣传员,在节日送祝福和礼物,在年会邀请参加给予颁奖和发放礼品。

借大鱼塘策略

与大商家合作,在他的鱼塘中钓鱼找客户。

信誉捆绑策略

与知名教育名牌相绑,让客户产生信任感,例如与牛主席捆绑。

杠杆原因策略

找到小支点,撬动大市场,例如与媒体合作一个大型的赛事。

卖点证明策略

家长相信什么就用什么证明给客户看,家长相信品牌,相信师资,相信孩子成绩,相信学校的时间长短,相信最贵,相信第一个做,相信名师,相信自己研发等。提高身份,内修外包,用第二性征取得别人的信赖。

广告语言设计策略

题目要勾魂、醒目、简单、定位准确,让对方潜意识处于接收状态,简洁清晰定位产品的好处、卖点、唯一性,标题定天下。

广告植入:广告方面一半是知识、一半是广告,他想学习的同时必须看到广告。

广告扭曲:七天练好字,其实是七天的课程,七十天的练习。

广告渠道:选择家长能看到的媒体或位置,最好把家长吸引到一个框架进行销讲。

广告捆绑:让媒体或区域内的人成为你的业务员,和媒体或商家合作,利用媒体或商家的公信力。

信任三个通道策略

信任的通道为视觉、听觉、感觉。家长相信眼见为实,我们要陈列和展示我们的作品和成果。家长相信他所相信的人的话(家长),所以就让你的铁杆家长替你说话。家长相信亲身体验,你就让孩子亲身体验,解决实际问题,自然相信。

高价策略

家长相信越贵越好,但是要有产生必然差异化。

涨价策略

每次收费时都要把涨价信息放出去,很多人会趋着低价买进,无需判断就产生购买冲动。

傻瓜营销策略

找出学校的一个傻瓜模式,教老师销售的重点不要在于教学、师资和客户的好坏,而在于如何把产品销售出去,每个员工都是销售员。

三赢策略(你、我、他)

一定要让和你合作的人占到大便宜才能做到,所以校长要舍得。

即时奖励和薪酬策略

99%的人对当下利益或者失去什么有感觉,对未来可能有的十倍好处或者坏处没有感觉,校长要用当下给员工发工资换取未来员工为学校创造更大利润。或者学校给当下家长好处,换取家长未来给学校带来巨大利润,谁的框架大,谁就赢。对销售人员当下及时的激励才能换回未来的动力和回报。销售人员应该低底薪高绩效,否则只能搞行政和后勤。

情感营销策略

让家长不和你计较的方法就是让客户爱上你,情义无价。

八次成交机会策略

①第一次在与家长交流恰当的时候成交一次。

②家长在这上课对你认可的时候动员他,报其他科目成交一次。

③平时与家长沟通时信息或者时间不要太长,不要持续,既吊足胃口,又能坐等成交一次。

④做好活动包装动员,可以成交一次。

⑤报名成交不成,买材料可以成交一次。

⑥报名不成,后期跟踪家长,也可以成交一次。

⑦报名不成,动员家长关注我们的微信平台也可以成交一次。

⑧做好平时的沟通和续费工作就能成交一次。

蚕食策略

先争取交流机会,建立感情和信任,一步一步蚕食家长,再成交一个科目或一期报名,再成交后续的多个课程。

会议营销策略

把家长圈到一个框架里,讲他们想要听的话,然后再用蚕食策略慢慢攻下来。

风险逆转策略

对家长承诺不满意就退费,你的风险我来承担(退费的是极少数)。

故事营销策略

故事最容易被人记住,更容易传播。比如海尔无氟冰箱,董明珠,诸时健等人,大家记住的他们的故事而不是本人。我们要会总结和制造学校和学生的故事,要学会A用C的故事讲给B来听。

心理预期策略

一个人的满足感,来自自己的心理预期,一个人的失落感是自己一手造成的。例如:大学生与乞丐的故事。

不要给家长太好的心理预期,否则我们会摔得更惨,对销售人员不要先给奖励,给了就不干了,梦想是用来勾引的。

备胎储备策略

主动的人有选择,有选择才会更主动,没有不对的家长,只有没有本事赚他钱的员工。如果客户没有问题,我们就没有存在的必要了。家长和学生不需要我们,我们就没有价值了。学生家长的流失,老师必须负责任。

我们在研究营销策略的时候还要研究营销的本质,不能盲目的去做营销。营销不是买产品,而是卖相信,产品本身好不好不重要,重要是客户相信产品好才重要。营销解决的是让客户相信的问题,只要相信的问题解决了,销售就成功了。希望分享的内容能让各位校长有所收获

一、无人工成本的特色引流课

传统引流课不外乎是真人老师试听课,试听课效果主要取决于老师水平。但是很多机构还存在老师流失问题,更别提保证老师水平。智橡树AI线上课趣味性强、互动性多、新颖性强、边际成本低,更有利于打造特色引流课。

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二、教学效果不再全指望老师

实践证明并不是所有的学习模块都适合老师教,最明显的就是英语。英语单词积累、听力、口语、阅读就是老师不擅长的内容,试问课堂45分钟能满足吗?学生回到家后能坚持吗?父母有精力去监督吗?这些模块本身就需要学生多记、多说、多听、多看!学生缺的是方法!这些学习模块交给智橡树智能工具陪伴学生实时互动效果极其明显。

三、不怕老师离职带走了学生

传统辅导是老师全程带班授课,甚至有学生还是自己招的,自然与学生情感更深,即使教学水平一般也难免遇到两三个铁粉家长。一旦羽翼丰满、压力过大或收入不满,跳槽随之而来,甚至到对面开了新机构,同事变同行!有了智橡树AI,帮助机构打造铁打的营盘,不怕“流水的兵”!以英语为例,单词、听力、口语、阅读部分学习模块不再需要老师教,学生对老师的依赖度也会降低!老师流失后遗症问题缓解了!

四、部分授课无需再给课时费

传统辅导最大的成本就是师资成本,老师开支约占课时费35%!校长觉得给的多,老师觉得拿得少,谁都没有错,错在传统辅导太依赖老师!但是实际教学中有些内容根本没必要让老师教,指望老师效果也不高!传统英语辅导就存在“部分课时是老师监督学生记单词,课时费照常发”!诸如这类内容交给智橡树,老师课时费省了!

五、老师腾出精力带更多的班

部分课时交给了智橡树AI,老师能腾出来更多精力参与更多的班级教学!以前一个老师能同时带四个班,现在可以带六到八个班,人均教学效率提高了!学校也不用总想着一味招人了!老师流动性成本降低了!日常运营稳定性提高了!

六、灵活设计寒暑假及春秋班

寒暑期开班更多是为春秋季班做铺垫,目标是效果显著课时短、学生喜欢愿买单!春秋季班是一年营收关键,要么生源扩大靠增量换利润、要么控制师资压缩成本找利润、要么提高课程费用增利润!如果不能保证招生引流有技巧,如果不能保证自家老师比别家教得好,如果不能保证涨价了学生不会跑,可以选择智橡树AI大法宝!课程灵活,可设专门线上学习的引流班、寒暑假班、学期班、学年班、保分班等等!也可直接在原传统班课基础上增加线上学习内容,提高学费!

七、课程互动多更易激发兴趣

智能教育最大的特点就是人机实时互动学习,就像“欢乐”游戏一样一群机器人陪你实时互动玩。这种人机实时互动教学非常有有趣,比如单词消消乐、连连看寓教于乐;适合英语入门者和差等生的字母辨识与单词口语识别课程;人机互练的同步教材句子口语课,一键录音即刻识别;闯关解锁式练听力阅读,闯关成功有金币奖励,金币可以兑换商品;老师发布各类对抗赛、排位赛,学生互动性强参与度高!

八、打破‘同级同班’坪效更高

传统辅导小班课占用师资,大班课同级同班普遍!而基于智橡树的AI课堂,一生一机一空间,不同年级坐同班;一天设置多学段,预约学习好新鲜,千人千面学千篇,老师监督站旁边,学习氛围无需言!打破传统“同级同班”教学模式,每个学生一个账号一台电脑一套系统,戴上耳机人机互动学习,不同学生互不影响,不同班级互不影响!破天荒的提高了坪效,无形中降低房屋水电成本!

九、预期投资收益比高达900%

最多5万就启动!30平米即开业!10个学生可回本!利润高达50万!

手机互联网时代,信息传播的速度越来越快,每人每天接收的信息量比往多出几十倍。刷抖音、看、每一个APP网页都在争夺用户的注意力。

在看颜值的时代,你的海报能一秒吸引客户的注意力吗?海报设计不仅要颜值在线,更要把用户吸引过来的同时,下一秒就GET到你的主题内容,海报宣传的内容,并且有直接购买或者询价的方法。

那么如何设计呢?以下七个点,在设计的过程中需要多多注意。

1、主题突出

很多海报,一眼看过去并不知道销售什么。像“省心、省力、省钱”这样的标语确实很吸引人,但是这六个字太过大众化,所以在这六个字前要向用户表明身份,你是一家超市?设计工作室?服装店?还是餐厅。只有明确了你的身份,用户才知道选择你会带来的“省心、省力、省钱”这样的价值。

活动促销海报,要写明活动主题,如“开业钜惠,买一送一”,别看这样的主题似乎很常用,烂大街,但是越是直白易懂的表达,人们阅读成本低,就越愿意看。

商家需要的是精准流量,不是吗?所以精准的流量从精准的海报宣传设计开始。

2、项目服务清晰

宣传主题确定了,那么项目服务是否足够清晰呢?每一个主题其实都有相应的素材,比如上面的宣传海报;暑期和清爽的蓝色对应,房产海报和大气的小区建筑结合;理财基金用的是象征财富的金**+金币+职场人士;跆拳道招生海报用的是中国水墨风的背景,背上相应的服务过程照片,更简单直白。

每一个项目的服务内容表达都非常精准,让人看图就可以联想到相应的项目,加上解说的文字,更让海报变得生动起来。

3、有可视化项目明细

可视化的项目明细,不仅像跆拳道那张单页里有课程的过程,还有秋季辅导班一样有课程说明、主营特色、项目明细等。

在明确主题后,放上相应的、素材以及色彩搭配,让整个海报的风格与主题更切合。

4、文案抓痛点

相比设计功底来说,更重要的是文案力,一句好的文案能让整幅海报生动起来。有的文案引发行动,有的文案告诉用户如何购买,有的文案打用户痛点,让用户看到就想行动,不购买即有吃亏的感觉。

KEEP的“自律给我自由”经典短文案,还有长文案,抓住重点表达,让用户所见即所得。

5、有信任背书

一张好的海报,有主题、文案、素材,如果有相应的信任背书,也可以放上。比如“始于2001年”这一类与创业年份相关的信任背书;专注标识领域十余年,全国连锁800余家,一年卖出100万份,这些都是好的信任背书。

信任背书+文案表达,让整个海报更添加了一份信赖感。

6、有****;地址+电话+微信二维码

很多人海报设计的很好,、色彩搭配也好看,但没有具体的地址、联系电话以及微信二维码,这些都是海报设计必须添加的元素。

也有人为了所谓的美观,将二维码放的极小,美其名曰美观,其实这不易于传播,现在很多人传播海报不再是用传统的单页,而是发朋友圈海报,一键群发100人,很快就可以直接触达几千人,可是能将海报打开看的人又有多少?打开后感兴趣的人又有多少,你知道吗?

如果说他们感兴趣,也扫码了,但是忘记下载原图,扫了许久扫不上,那么他们是否会因为这个动作而放弃扫码呢?这一点值得深思。

所以二维码不要追求所谓的美观,放的极小,无论是收款码还是微信二维码,都要放大,让用户无需下载就可以扫码了解详情。

7、高清无水印

随着科技的发达,对于海报设计的门槛越来越低,很多不是专业的海报设计师,也可以通过一些APP制作成功,这些APP,如:创客贴、MAKA、微商水印相机、图痒、图怪兽等。

但是有些APP不购买会员,会有水印,这一点需要留意,因为在网络上传播,就是一家店的招牌,一张有水印,或者不清楚的海报,也拉低了店铺的档次。

如果每个月有大量的海报需要制作,那就建议可以选择一个APP购买年度会员,直接制作高清无水印的海报。

同样,这些APP里的设计风格也非常值得初学海报设计的人做设计参考。同样花瓣网、包图网、汇图网也可以作为设计参考。